聚焦主业加大研发 人福医药上半年净利润增长近7成-凯发真人首先娱乐

0
2021-08-27 13:07:23 来源:· 作者:程微

  上证报中国证券网讯 8月26日晚,人福医药发布2021年半年报。上半年,公司实现营业收入96.69亿元,同比增长0.14%;归属上市公司股东的净利润6.62亿元,同比增长68.88%;归属上市公司股东的扣非净利润6.19亿元,同比增长65.83%。

  2021年是“十四五”开局之年,面对医药行业改革带来的行业格局变化和国内外疫情反复带来的挑战,人福医药实现了营收、利润双丰收,保持了稳健的发展势头。

  半年报披露,人福医药各工业子公司持续培育重点品种,核心业务保持稳定增长,各医药商业子公司积极应对行业变革,运营效率不断提升。

  作为国家麻醉药品定点研发生产企业,宜昌人福持续推进多科室临床应用工作,销售规模和经营效益稳步提升,报告期内,实现营业收入298952.11万元,同比增长39.10%;净利润89999.38万元,同比增长37.71%。相比之下,葛店人福、武汉人福积极布局原料药业务,经营成效逐步显现。上半年,葛店人福持续加强原料药市场开拓,积极调整产品结构,毛利率持续上升,实现营业收入37744.85万元,同比增长17.65%;净利润8407.84万元,同比增长47.97%。武汉人福积极应对政策影响和行业变革,布局上游原料药供应链,实现营业收入34617.53万元,同比增长60.63%;净利润4573.57万元,同比增长67.39%。

  新疆维药根据疫情影响积极调整产品结构,坚持拓展疆外市场,加强营销队伍建设,经营业绩保持稳定增长,报告期内实现营业收入33607.57万元,同比增长10.98%;净利润4216.92万元,同比增长2.95%。在国际市场,epic pharma全力应对海外疫情挑战,紧抓市场机遇调整产品结构,经营业绩得到持续改善,上半年实现营业收入45485.71万元,同比增长14.45%;净利润4043.28万元,同比增长107.08%。

  医药商业板块,面对带量采购影响,湖北人福积极调整业务结构,布局省内销售网络,持续加强精细化管理,全面提升资金使用效率,实现营业收入353338.66万元,同比增长26.96%。北京医疗在京冀豫区域拓展诊断市场,并布局冷链物流及供应链延伸服务,经营业绩持续恢复,报告期内实现营业收入65074.06万元,同比增长73.71%;净利润7114.99万元,同比增长147.19%。

  人福医药坚持自主研发创新,持续加强研发投入,上半年研发支出37362.99万元,较上年同期增长8.65%。持续的研发投入,让人福医药的创新成果逐步进入收获期。

  5月25日,人福医药发布公告,公司自主研发的用于成人全身麻醉诱导的化药1类新药注射用磷丙泊酚二钠收到国家药品监督管理局核准签发的《药品注册证书》。注射用磷丙泊酚二钠是一种新型短效静脉全身麻醉药,这是人福医药自2020年以来,获批的第二个化药1类新药,在湖北省现有获批的3个1类新药中,人福医药独占两席。

  除此之外,报告期内,人福医药下属子公司先后获批三类化药咪达唑仑口服溶液、盐酸氢吗啡酮注射液(新增规格)、氯化钾缓释片等药品;公司其他研发项目均在有序推进中,其中湖北生物医药产业技术研究院有限公司和人福利康获得一类化药hw021199片的临床试验通知书,宜昌人福与四川大学华西医院就新型骨骼肌松弛药物yjjs-71等项目展开研发合作。

  截至报告期末,人福医药共有142个产品被纳入国家基药目录、297个产品被纳入国家医保目录,33个品种共计49个品规产品通过仿制药一致性评价(含视同通过),同时还拥有80多个fda批准的anda文号。创新研发的持续投入,为公司产品线建设和“大品种”培育奠定了坚实基础,增强了企业的长期竞争力。

  据了解,人福医药自2017年开始推行 “归核聚焦”工作,通过持续优化资产结构,提高资产质量,持续巩固和强化在核心业务上的竞争优势。今年上半年,人福医药先后出售所持有的厦门蕙生健康管理顾问有限公司、上海健益兴禾投资管理中心、上海安博生物医药股份有限公司等公司股权,累计收回转让款项约7000万元;持续推进郑州人福博赛生物技术有限责任公司、武汉好医家科技有限公司等公司股权转让事宜。同时,公司严格控制债务规模,积极优化债务结构,资产负债率由期初的59.10%降至报告期末的55.15%。

  人福医药相关负责人表示:“‘归核聚焦’战略,有利于公司实现业务结构的优化,有利于重新梳理产品线,培育产品核心竞争力,提升产业链价值;通过聚焦内生动力,全力盘活存量,有效提升了企业现有资产运营效率和质量。”

  此外,人福医药7月13日公告了2021年限制性股票激励计划,拟将前期回购的2353.9035万股授予公司核心人员。该激励计划将有助于公司建立长效激励约束机制,为公司持续健康发展奠定人才基础,使各方共同关注公司的长远发展。(程微)