2日午间公告：立思辰拟21亿收购两公司 加码教育及安全业务-凯发真人首先娱乐

　　立思辰拟21亿元收购两公司 加码教育及安全业务

　　中国证券网讯（记者 朱方舟）立思辰2日午间发布重大资产重组方案，公司拟以发行股份和支付现金相结合的方式购买康邦科技和江南信安100%的股权，交易总价达21.64亿元。公司股票暂不复牌。

　　据方案，公司拟向特定对象王邦文等7名自然人及康邦精华、康邦精英以发行股份及支付现金相结合的方式购买其合计持有的康邦科技100%的股权，其中以20.51元/股发行6523.65万股，募集资金13.38亿元，并以现金方式支付康邦科技交易对价4.22亿元。此外，拟向特定对象共青城信安、闫鹏程、刘英华以发行股份及支付现金相结合的方式购买其合计持有的江南信安100%的股权，其中以现金方式支付1.44亿元；以发行股份的方式以20.51元/股发行股份1267.67万股，募资资金2.6亿元支付交易对价。

　　同时，公司拟向不超过5名特定投资者非公开发行股份募集配套资金17.96亿元，用于支付本次重组现金对价及中介机构费用，互联网教育云平台建设与运营项目、安庆 k12 在线教育整体凯发真人首先娱乐的解决方案建设运营项目以及智能教育机器人研发中心项目，其余用于补充上市公司流动资金。募集配套资金不超过本次拟购买资产交易价格的100%。

　　据了解，康邦科技是中国教育信息化市场的领军企业，提供面向智慧校园的 it 整合服务，以智慧校园整体建设和运维为目标，综合应用云计算、物联网、移动互联、大数据等新技术、新观念，为客户提供包括咨询规划、软件研发、硬件配套、系统集成和运维外包在内的教育信息化整体凯发真人首先娱乐的解决方案。根据对中国政府采购网数据的不完全统计，在2013 年、2014 年度中国教育信息化政府采购项目中，康邦科技中标数量、中标金额均列全国第一。

　　江南信安成立于2009年，从核心的密码技术应用持续拓展，已经研发形成具有自主知识产权的信息安全产品线和服务模式，拥有应用安全、网络安全、移动安全和安全服务四大类产品体系。产品覆盖了移动安全接入、pki/ca、统一身份认证与信息加密等主流安全技术/产品市场，为企业提供数据全生命周期安全保障与全过程服务。

　　交易对方承诺，康邦科技2015年度净利润不低于8000万元，2015年和2016年净利润累积不低于18400万元，2015至2017年净利润累积不低于31920 万元，同时承诺，康邦科技2018年度净利润不低于17576万元。江南信安2015年度净利润不低于2000万元，2015年和2016年净利润累积不低于4400万元，2015年至2017年净利润累积不低于7520万元，同时承诺，其2018年度净利润不低于4056万元。

　　山西证券总部失火致交易系统瘫痪 已启动应急预案

　　中国证券网讯 山西证券2日午间公告称，当日上午8时许，公司总部中心机房所在地山西国际贸易中心地下二层失火，造成供电系统中断，公司交易系统无法正常运行。公司及时启动应急预案，正在全力进行处置。对给广大投资者造成的不便，公司深表歉意。

　　拟与四川省卫计委签重大协议 万方发展停牌

　　中国证券网讯 万方发展2日午间公告，公司正在筹划与四川省卫计委签署重大协议相关事宜。由于协议内容正在洽谈商讨中并且该事项存在不确定性，根据相关规定，经公司向深圳证券交易所申请，公司股票自2015年11月2日（周一）开市起停牌，最迟不超过2015年11月6日复牌并披露相关事项进展。

　　拟收购广告传媒领域资产 雷曼股份停牌

　　中国证券网讯 雷曼股份2日午间公告，公司拟以发行股份及支付现金的方式收购资产，标的公司主营业务为广告传媒领域，本次交易具体方案及细节有待进一步谈判确定。鉴于该事项存在不确定性，根据有关规定，经公司向深圳证券交易所申请，公司股票自2015年11月2日（星期一）上午开市起停牌。

　　真视通拟推72万份限制性股票激励计划

　　中国证券网讯（记者 朱方舟）真视通2日午间发布股权激励计划。公司拟向59名激励对象授予72.94万股限制性股票，约占公司总股本的0.91%，授予价格据本计划公告前20个交易日公司股票均价64.76 元/股的 50%确定，即32.38元/股。其中，首次授予65.65万股，预留7.29万股。此次激励对象包括公司的管理人员及核心业务(技术)人员。

　　据介绍，此次计划有效期为自限制性股票授予之日起4年，在授予日后12个月为标的股票锁定期。其中，首次授予的限制性股票锁定期满后，授予对象可按40%、30%和30%比例分三期解锁；预留部分的限制性股票，授予对象可按50%、50%比例分两期解锁。

　　至于解锁条件，则是以2014年业绩为基数，首次授予的限制性股票业绩解锁条件为公司2015年至2017年净利润增长率分别不低于25%、35%和45%；预留授予各年度业绩考核目标为，以2014年业绩为基数，预留授予的限制性股票业绩解锁条件为公司2016年至2017年净利润增长率分别不低于35%和45%。

　　公司表示，此次股票激励计划为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司中高层管理人员及核心业务（技术）人员的积极性，提升公司的核心竞争力，确保公司发展战略目标与企业愿景的实现。